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segunda-feira, 15 de dezembro de 2014

Dicas para se sair bem na Avaliação Psicológica dos Concursos Públicos

A Avaliação Psicológica é cada vez mais comum nos concursos púbicos e vem sendo aplicada com muito mais frequência nos certames, deixando de ser apenas um medidor emocional ou teste mental.

O principal alvo da Avaliação Psicológica é buscar candidatos que estejam dentro dos parâmetros do perfil da vaga, fazendo com que ao final da seleção tenha-se a certeza de que a pessoa selecionada estará apta a cumprir as funções do cargo pleiteado satisfatoriamente nos próximos anos.

É muito importante estar bem preparado na hora da Avaliação, pois a mesma pode levar o candidato a eliminação do Concurso.


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